PDCA最早由美国质量统计控制之父Shew hart（休哈特）提出的PDS（PIan DoSee）演化而来，后由美国质量管理专家戴明改进成为PDCA模式，所以 ...
KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标，通过对组织内部某一流程输入和输出参数进行设置，以便计算分析和衡量流程绩效的一组量...
1 鼓奔士气，提高工作激情，调动员工的积极性激励是在组织环境中激发、指导和维持行为的过程。组织行为学认为，激励主要是指激发人的动机或 ...
1 努力造就优秀的人力资源管理者人力资源管理部门职能发挥程度，以及专业人力资源管理者素质的高低，对企业人员管理起到关键作用，因而，应 ...
1、建立合理的企业人员管理体制 2、创新企业人员管理思想，制定合理人员管理规划 3、加强对企业人员的培训，推进企业人员素质的有效提升...
1、企业人员管理的观念落后我国企业中的很多企业忽视人员管理的问题，只是一味地重视企业内部的资金、技术、物质等间题，认为人员管理部门 ...
所调人员管理，是指为实现企业目标，最大限度地调动和发挥企业所有人员的积极性、主动性和创造性所进行的一系列有效工作...
如果说丰田汽车以“精益生产”成为全球制造企业学习的标杆，那么，另一个全球领先公司通用电气（GE)的传家宝又是什么?恐怕并不是众所周知...
多年实践证明，坚持党管人才原则，广开进贤之路，广纳天下人才，提升全民素质，加强人员管理，这是推进党和人民事业的要本之举。现在将围绕 ...
