天行健精益生产咨询公司联系热线
天行健精益生产管理咨询微信二维码
天行健精益生产管理咨询公司公众号
网站首页 > 新闻资讯 > 相关管理类

Kata和Kaizen之间的区别是什么?

作者:精益改善师分类:相关管理类时间:2022-11-09 09:27:26

实践证明,无论是提高个人还是公司的水平,不断的改善都是成功的关键。当涉及到小规模的改善时,Kaizen和Kata是齐头并进的。它们非常相似,但有一个关键区别。为了理解这种差异,我们需要了解这些方法都是什么。


Kaizen是一个思维过程,涉及到在生活或工作中做出微小的改善。Kaizen一词起源于日语,大致翻译为不断改善的意思,其工作原理背后的过程实际上非常简单。


首先,你要在生活中找到机会,确定问题领域并提出解决方案。在确定了解决方案之后,开始在日常生活中实施该解决方案。过了一小段时间后,回去分析一下解决方案,看看它是否解决了问题,是否有助于以积极和富有成效的方式推进生活。如果你发现它对你很有用,继续使用它,直到它成为你日常生活的一部分。解决方案成功后,就可以进入下一个问题领域了,你可以从头开始重复这个过程。这里没有“结束”。你只要坚持下去,最终小的改变会变成大的改变,你的生活会从你所做的决定中受益。


许多公司已经开始在日常运营中使用这种方法。这是一个快速有效的“建议箱”,员工可以在这里找到改进工作的方法,并将解决方案传递给主管。然后,他们将收到适当的反馈。这个过程比典型的百万美元委员会激励的变革效果更好,而且结果是实实在在的。


Kata的重点是批判性思维和解决问题的技能,而不是环境中的物理变化。这种改变思维方式的缓慢过程将使你比想象中更有效地解决问题。如果你以正确的方式实施,它对你的个人和职业生活同样有益。不久,你将能够以最小的努力处理甚至最具挑战性的问题。


这两种方法的美妙之处在于,它们可以一起使用,让你成为一个全面高效的人。如果你能够控制环境以及你的思维方式,你一定会看到你的生活发生成功的改变。这可能需要一些练习,但一旦你完成了一些基本步骤,并看到它能带来什么样的变化,你就会想为什么要等这么久才开始。


同时使用这些方法的主要好处是它们完全可管理。如果你试图对你的生活做出重大的改变,那可能很难适应,而且很可能你不会像你想的那样坚持下去。当你能够审视自己的生活,并逐一改变微小的因素时,不久,大的结果就会显现出来。


官网所发稿件、图片、视频均用于学习交流;文章来自网络或者老师投稿,版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请及时与我们联系删除!
查看更多请点击-->:Kaizen