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ERP项目是一个企业管理系统工程，努力提高企业全员知识水平，充分调动和发挥人的主动性、积极性和创造性，积极营造人与企业一起成长、共同......

很多的企业管理者（不管国企和民企）总是抱怨员工素质低，执行力差，容易犯错误，包括安全事故。殊不知企业员工犯错误，出事故，主要责任在......

成本环是贯穿于企业运营所有职能部门和所有阶段，通过成本控制，推动企业各个独立运营单元进行管理改善或合作改善的一种工具。此外，成本环......

PDCA最早由美国质量统计控制之父Shew hart（休哈特）提出的PDS（PIan DoSee）演化而来，后由美国质量管理专家戴明改进成为PDCA模式，所以 ...

KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标，通过对组织内部某一流程输入和输出参数进行设置，以便计算分析和衡量流程绩效的一组量...

1 鼓奔士气，提高工作激情，调动员工的积极性激励是在组织环境中激发、指导和维持行为的过程。组织行为学认为，激励主要是指激发人的动机或 ...

从宏观层面来看，需要企业文化。企业文化的实质就是企业的价值观，庸俗地说就是“老板”文化。我们经常说的一句话志同道合，其实企业文...

1 努力造就优秀的人力资源管理者人力资源管理部门职能发挥程度，以及专业人力资源管理者素质的高低，对企业人员管理起到关键作用，因而，应 ...

1、建立合理的企业人员管理体制 2、创新企业人员管理思想，制定合理人员管理规划 3、加强对企业人员的培训，推进企业人员素质的有效提升...

1、企业人员管理的观念落后我国企业中的很多企业忽视人员管理的问题，只是一味地重视企业内部的资金、技术、物质等间题，认为人员管理部门 ...