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4月26 天行健将在广州开展精益生产(丰田TPS)实战训练营

作者:天行健咨询分类:公司动态时间:2021-01-29 16:01:32

精益生产(丰田TPS)实战招生对象:

企业的总经理、厂长、生产管理部、制造部、品质部、采购仓储部、项目管理部、成本管理部、事业管理部、生产技术部、系统技术部、设备管理部等相关人士。

授课形式:现场参观,管理体系讲授,课堂实战演练,小组讨论PK和游戏互动等。

时间与费用:04月26-27日 ,广州,3980元/人。

广州精益生产(丰田TPS)实战训练营学习目标

1.通过学习,让学员全面了解精益生产的发展历史和背景。

2.通过学习,让学员掌握TOYOTA TPS精益生产管理模式的精髓。

3.帮助学员,掌握精益管理工具,挖掘企业的浪费源。

4.通过学习,让学员们掌握培养人才的重要性。

5.通过学习,让学员深刻意识到思想变革和行动变革对企业的重要意义。

6.集聚优秀行业高管,现场相互交流的机会。

7.带领学员到丰田企业现场考察学习、和丰田人零距离的接触和互动。

广州精益生产(丰田TPS)实战训练营课程大纲

第一章精益管理发展之路及推行模式

第一节:精益生产的本质及发展

◆ 精益生产的起源和发展

1.企业为何要建立危机意识管理    

2.世界制造业生产运营管理系统的发展与变革道路解析

3.精益生产的起源——丰田生产方式 

4.全世界为何要学习丰田的管理模式

5.从精益生产到精益管理的发展之路

6.观看视频—丰田精益生产的起源与发展   

7.观看视频—企业的变革之路,你准备好了吗

◆ 精益生产的本质

1.在安全生产的基础上,全面降低生产成本

2.丰田生产方式的改善之道—全面识别浪费,杜绝不良的重复发生

3.丰田现场的管理模式---“五GEN”真凭实据的追踪管理

◆ TOYOTA TPS之屋,丰田生产方式体系 

1.丰田生产方式系统

2.丰田的TPS发展之路

3.丰田TPS变革的改善秘诀

4.丰田TPS生产管理模式视频分享与解说

5.丰田生产模式可以复制给您的企业吗?小组PK

第二节:精益生产成功的根源

1.日本企业为何能持续发展的根本原因;    

2.精益生产为什么在中国难成功的原因分析;

3.中国企业精益生产的成功之路在何方;

4.GIANT(捷安特)的TPS推行之路(视频案例);

5.各组检讨现在企业急需要解决的一个问题点,五原则分析。  

第二章VSM精益价值流优化,全面排除浪费降本增效

1.精益价值流分析的基本原则。

2.精益价值流的分类。

3.VSM价值流分析通常采用的手段及工具的运用。

①八大浪费五大损失识别浪费;

②5S 5W2H视点挖掘浪费;

③6M1E的视点挖掘浪费;

④IE手法挖掘管理浪费;

⑤精益 vs.六个西格玛挖掘浪费;

⑥Lean Production改善挖掘浪费;

⑦现状把握与分析的方法运用。

4.供应链价值流流分析。

①事务流分析;

②产品流分析;

5.事务流优化,进行并行生产管理。

①建立信息流规范化流程;

②建立规范化流程的关键步骤;

③挖掘集团企业间事务流的浪费和优化管理;

④挖掘企业内部部门间事务流的浪费及优化处理;

⑤识别部门内部组织上的浪费并优化处理;

⑥杜绝处理和等待的时间浪费;

⑦对事务流程进行LEAN改善;

⑧如何利用“牛皮纸分析法”排除事务浪费;

⑨OA系统到ERP系统的JDK自动录入系统管理;

⑩ Lean Before OR Lean After改善效果比较。

设计企业内部信息流的价值流分析图(小组课题PK)。

6.产品流程优化,进行同步管理。

6.1)提升产品价值流效率的改善路径规划;

6.2)工位平衡率如何设计与控制管理;

6.3)负荷产能的设计与控制管理;

6.4)TAKT的设计与控制管理;

(1)从结构布局上优化,排除浪费,提升效率。

① 流程结构布局优化;

A.孤岛式布局的优缺点分析;

B.集中配置布局的优缺点分析;

C.流水线布局优缺点分析;

D.U型布局的优缺点分析;

E.Y型布局的优缺点分析;

F.CELL单件屋配置的优缺点分析;

G.相同工厂及产品,不同生产模式的实操对决大PK;

② 纵横管理结构优化;

③ 单元结构的优化;

④ 自律神经结构的优化;

⑤ L/T改善(one piece flow);

⑥ 把握现状设定中长期规划管理;

⑦从供应商到客户的流程信息跟踪管理;

(2)从工程内部改善浪费,提高效率。

① 加工方式的改善;

② 检查方式的改善;

③ 搬运方式的改善;

④ 停滞的消减改善;

⑤ 直通率的提升改善;

⑥丰田精益改善视频---快滑条的改善使用;

(3)从作业上减少浪费,快速提高生产效率。

①经济动作5原则分析与运用;

②提高效率的7大改善手法的分析与运用;

③JTKN人体机能法快速发现异常;

④KYT预防预知管理;

⑤ANTON管理快速应对异常发生;

⑥现场道具IE改善手法演练;

(4)TQM品质过程全面控制管理,杜绝不良的产生与流出。

① 自检;

② 互检(CORSS);

③ 专检;

④JDK自动化监测系统的运用;

⑤“四不”不良过程控制管理,生产完就出货的管理模式;

⑥丰田与通用数据的对比管理;

7.持续改善,精益求精,追求卓越。

8.案例:

①新工厂的精益布局与投产案例分析;

②IMS & SMT美英合资企业改善案例分享;

③安全生产管理的再现性实验视频教育。

第三章标杆企业现场参观考察前的看点说明

1.参观广汽丰田 (丰田21世纪海外模范工厂);

2.看点1:

①以人为本的工作环境,三位一体的品质体系;

②Kanban(看板)从销售→采购→生产的整个流程中的运用;

③企业文化墙的设计与运用

④世界一流的目视化管理现场的建设;

⑤先进的SPS(Set Parts System)单台供件移动式物流模式。

⑥完全平准化混流的拉动式高柔性生产线;

⑦现场异常快速处理系统---ANTON(按灯)管理系统

3.看点2:

①安全通道、参观通道及作业通道的设计。

②安全生产现场的揭示管理

精益思想在销售、售后服务、维修中的应用体现;

④行业最先进的硬件设备及管理系统;

⑤全球首块销售SPM看板、售后CS看板;

⑥全国首条售后钣喷车间流水线作业方式;

⑦……

第四章现场问题改善工具--- 一目了然化的管理

1.红牌作战

2.统计看板(一目了然化)

3.按灯管理(ANTON)

4.操作流程图(SOP)

5.反面教材

6.提醒板

7.区分线

8.警示线

9.告示板

10.生产责任管理看板

11.职员优缺点苹果树揭示管理

12.现场班组文化园地的建设管理

13.企业文化墙的规划管理

14.案例1:KANBAN的编写与制作视频案例分享

第五章以人为本、欲造车先育人的战略规划

1.素养--- 系统培训,遵守规定照做,养成团队协同作战的意识习惯;

2.人员职业生涯规划系统管理9级27阶71步;

3.新进人员的3级教育管理;

4.确保品质的定期教育;

5.熟练度提升的定期教育;

6.提升技能级别的定期教育;

7.岗位多能工的中长期规划教育;

8.岗位人员的5种再教育;

9.提高团队人员工作效率的战略管理模式;

10.建立意识变革的秘诀;

11.如何提高现场执行力的秘诀;

12.人员教育系统成果的运用;

13.案例1:安定人员,提高工作效率的视频分享;

14.案例2:PEC产业教育中心如何对中高层管理者进行培训。

第六章标杆企业现场参观考察后的总结

1.各组回顾总结看点,相互研讨企业如何将这些看点落地;

2.现场提问讨论;

3.现场诊断意向企业登记(需提前联系,调配时间)。

4月26 天行健将在广州开展精益生产(丰田TPS)实战训练营

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